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1.
校友會代表致開會詞(伍建榮副主席)
Language, Culture and Society
語言、文化、社會
專業語言、專業文化、專業社會
專業語言、專業文化、專業社會
Logics and Rhetoric (邏輯、修辭)
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Words refer to common experience
and knowledge about the world that people share within…
–
Language symbolizes cultural
reality…
–
Language encodes experience
semantically…
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Professionals (專業)
–
Accounting – figures (會計
– 數字)
–
Engineering – Logics (工程
– 數學)
–
Marketing – Rhetoric (市場營銷
– 故事
> 數字
+ 故事)
管理語言 -
說話的藝術
常懷感恩心 心存感謝情
•
管理
- 說話的藝術
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「用愛心說誠實話。」《弗4:15》
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「一句良言，使人歡樂。」《箴12:25》。
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「學以致用、榮神益人」
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少說抱怨的話，多說寬容的話，抱怨帶來記恨，寬容乃是智者
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少說諷刺的話，多說尊重的話，諷刺顯得輕視，尊重增加了解
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少說拒絕的話，多說關懷的話，拒絕形成對立，關懷獲得友誼
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少說命令的話，多說商量的話，命令祇是接受，商量才是領導
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少說批評的話，多說鼓勵的話，批評產生阻力，鼓勵發揮力量
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2.
「見工技巧」與旅遊業(章桂芝校友(新華旅遊有限公司董事總經理)
演講綱要
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如何選擇職業?
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如何寫應徵信?
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面
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面試時的外表､態度及眼神
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面試時的禁忌
I.
如何選擇職業
1.
認識自我
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個性：如果能夠找到一份配合自己個性的職業，你便可以更容易從工作中獲取滿足感和成就感
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興趣：能夠投身自己真正感興趣的行業，你自然會工作得份外愉快，辦事也會倍加投入和充滿幹勁，甚至不會太過計較物質回報
n
專長：不同類型的工作需要不同的專長，若要充分地發揮你的才能，便盡可能尋找一份符合你的專長的職業
2.
適當的期望
n
每個人對工作的期望也不同；有些人較重視金錢財富、名譽地位，有些人則較重視工作的滿足感或對社會的貢獻，甚至有些人期望找到一份既能發揮自己專長、待遇又高的工作。然而在實際擇業過程中，這樣兩全其美的好事確實很難如願。因此在作出擇業決定前，需要適當地仔細想想自己對工作的期望
3.
分析客觀環境
n
環境因素可能會幫助你在事業上的發展，但亦可能對你擇業時的選擇帶來限制
n
在市況不好的時候，求職者宜先就業、後擇業，累積工作經驗
n
留意市況的同時，亦要考慮家人的期望和經濟能力等因素
4.
忌空有大志，宜實事求是
n
切忌志大才疏，眼高手低，小事不肯做，大事做不來。應把自己的專業特長與僱主的用人需要實際結合起來，盡量表現及發揮自己的才能
n
要培養不怕蝕低、肯捱肯學、有上進心、適應力強的特質，這是每份有前途的職業必備的條件。
5.
發展前景vs薪酬福利
n
薪水未必是擇業的首要考慮條件，個人發展和公司前景才是最值得大家權衡的因素
因此求職者要權衡利弊，綜合考慮，就能對自己的職業做出正確的選擇
II.
如何撰寫應徵信
n
應徵信內容要以簡潔為原則，應盡量在一頁紙內完成，切忌長篇大論
n
外觀格式要正規整潔，給人一目了然的感覺，使人更容易找出重點
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細讀有關公司背景資料及招聘廣告，了解僱主的需要，針對性地指出自己能勝任該職位的理由
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提及一些履歷上的重點，例如你在該行業的突出成就
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用語要誠懇，並重復翻看，避免錯別字和語法錯誤
n
列明招聘廣告上附有的參考編號，這樣可以方便和縮短對方處理你的信件的時間，那你便可以更快獲得回覆
n
確保在信上簽署及寫明應徵日期
如何撰寫履歷表
n
履歷表要簡潔清楚，內容要以點列形式闡述
n
列出基本資訊：姓名、性別、聯繫方式 (郵寄地址、聯繫電話及電子郵件等）
n
簡單直接地向僱主介紹個人學歷、工作經驗、語言能力、專長和技能等，並盡量將內容限制在兩頁之內
n
應該盡量寫出自己的工作經驗，列出曾經擔任過的職位、任職公司，並簡單說明工作性質
n
列出自己曾經擔任的學會職務、曾參與過的課外活動及義務工作
n
如果招聘廣告中要求申請者列出期望薪金時，可將這項放在履歷表最尾。可以寫一個約數，例如9,000至10,000元，不要只寫一個實數，這樣可令僱傭間有更大空間商議薪酬
n
盡量不要填寫親屬為諮詢人；可以考慮填寫前僱主或學科主任的聯絡資料，唯要先問准當事人是否同意
n
如果簡歷是以電子郵件形式傳送，請注意附件的電腦格式是否與對方相容
III.
面試時的外表、態度、目神
面試時外表是非常重要，在你開口之前，一切都憑第一眼的好感而來，要令考官視覺舒服及感到你的誠意。如樣子太年青，眉毛太粗，眼袋太大的人仕，建議配帶一對平光眼鏡，以增加穏重的感覺。
需在面試的約定時間前15至30分鐘到達試場，好讓自己有多點時間填寫表格，整頓情緒以應付挑戰。
[外表]
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衣著整齊 (時裝設計或表演行業面試不適用)
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男仕要穿長袖恤衫西褲領帶皮鞋，外加西裝褸更佳。
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女仕要穿長袖恤衫西裙高跟鞋加清淡化裝，不宜配帶過多飾物。
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儀容整潔
n
頭髮
– 一定要整齊，髮型不可太新潮，或太突出的染色，避免用過大或誇張的髮飾。
n
面容
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女仕只適宜清淡的化裝，但一定要化裝，這是基本的禮貌。要注意指甲的清潔整齊，特別是男仕。牙齒要清潔，特別是面試在午膳後進行，各位定要先檢查是否有菜渣殘留於齒縫間，因為面試必備的就是一個無敵的笑容。
[態度]
態度必需令人感覺誠懇、有禮，行路要挺起胸膛，不要太過活潑，見面時要說敬語，走時要說[再見]，考官請你坐下時才坐下。聲線不要太過感性，但發音要清楚，講之前要先想清楚考官的問題，回答時不要拖泥帶水。遇到真不懂的問題，不要亂答或講大話，要大方表示對這方面認識不深，日後定當努力學習。有時考官的問題並不是真的想得到正確答案，反而是要看你的即時反應及應變能力，所以務必要淡定及留心考官的問題。
[眼神]
眼神接觸的重要性，是在於兩方面，在考官方面會藉眼神接觸，來捕足你對自己的信心，你的可信程度。而應徵者方面可藉眼神接觸，增加考官對你的好感，也同時可令考官把注意力放在你的面部表情上，能多加些分數。如你覺得望著考官的眼睛會很緊張的話，也可望著考官的眉心對上的前額部份，這個角度考官仍會覺得你是望他的眼睛。
IV.
面試時的禁忌
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面試前一晚不要夜蒲，以免面試時沒精打采，影響表現
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切勿在等候面試時咬[香口膠]
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面試時忌身體依靠椅背而坐，需挺腰坐直，亦即正襟危坐，表現出精神精奕奕，信心十足
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切勿坐着時搖腳或左右擺動身體
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面對考官時，切勿東張西望，須正視考官並細心聆聽對方的問題
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考官如未完成發問，切忌爭着回答，給考官沒禮貌及過份表現自己的感覺
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面試答問題時，留意自己的聲線是否恰當，切勿過於大聲或太過細聲，切忌將音調提高使人感覺做作。
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如須進入房間內面試，必需先敲門，待聽到考官說請進來時，才可開門進入面試室；開門時必須面向房內，關門亦同樣須要面向房內(考官)，切勿背向考官。
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在面試期間，留意自己的步姿，切勿拖着腳子行路，必須每步都將腳提起，一步一步的行
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謹記在面試時不要惡意批評舊僱主，因為這不會獲得考官加同情分，反而使他/她對你反感。
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